Œtopia porte des actions visant à construire une société reconnectée avec les valeurs humaines et le fonctionnement du vivant :
IRVIN prépare les jeunes et les entreprises des territoires à construire l’avenir.
Démarche de filières agri-écologiques pour améliorer l’économie des territoires et la régénération des écosystèmes agricoles.
Actions entrepreneuriales
L’école des Phénix (en breton), pour que notre vieux monde renaisse de ses cendres. Un centre de formation pour la relation au vivant et les compétences humaines.
Campus des Systèmes Vivants
Le Campus des Systèmes Vivants est une centre de formation dédié à la relation au monde vivant : biodiversité, immersion en nature, génie écologique, RSE biodiversité…
Reizhan accompagne les organisations et les territoires dans leurs transitions écologiques par une économie de la vie.
Charte Œtopia : 5 principes fondamentaux
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BIEN COMMUN : respect de la dignité de la personne humaine et du vivant.
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CONFIANCE ET VALEURS : la confiance est l’indicateur principal de la bonne santé du groupe. Cela implique le partage de valeurs humaines communes.
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OBLIGATION D’ACTION : toute réflexion et discours débouchent sur des actes concrets.
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ATTITUDE POSITIVE : recherche du bien, toute critique s’accompagne de proposition alternative.
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SUBSIDIARITÉ : l’initiative et la décision sont portées par le plus petit niveau possible.
Le respect de cette charte pour toutes les actions portées par Œtopia garantit la sérénité et la détermination des personnes qui les engagent.
Œtopia – l’Ecole des Systèmes Vivants est un fonds de dotation. C’est lui qui porte notamment l’action d’IRVIN. Il possède deux filiales, Reizhan et La Guilde IRVIN, dont les bénéfices sont réinvestis au profit de l’association. Cependant, pour changer d’échelle et permettre le développement d’IRVIN sur d’autres territoire, nous avons besoin de vous.
Engagez-vous à nos côtés pour construire l’avenir :
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